조직관리 특강

 

 

[개요]

특강은 2~4시간으로 진행이 됩니다. 특강의 내용은 조직문화 개선을 위한 전반적인 내용을 전달하고 전사적인 공감대를 형성하는데 중점을 둡니다. 직원이 정체성을 갖고 행복할 수 있다면, 조직은 발전합니다. 목표달성을 위한 올바른 조직문화의 가이드라인을 제시해 드립니다.

 

[교육 대상]

- 현재의 조직문화에 긍정적인 변화를 원하는 CEO 또는 담당자

- 기업 이익을 획기적으로 올리기 원하는 조직의 CEO, 리더, 관리자

 

[기대 효과]

- 조직문화에 대한 기본 개념 습득

- 조직 시너지 극대화

- 직원 역량/만족도 향상

- 열정적이고 창의적으로 일할 수 있는 분위기 조성

 

 

[프로그램 내용]

 

 

많은 기업이 조직의 성질을 변화시키고자 천문학적인 비용을 투자합니다. 하지만 그 결과는 대부분 실망스럽습니다. 혁신은 기업의 체질이 변화될 때만 가능합니다. 기업의 체질을 바꾸기 위해서는 의사 결정 도구인 회의 문화를 바꿔야 합니다.

 정찬우 박사의 '30분회의'는 기업의 체질을 꿀 수 있는 구체적인 방법을 알려줍니다. 혁신을 원하는 기업의 '30분회의'로 충분히 성공적인 목표에 이룰 수 있을 것이라 확신합니다.

 

- 송수용 (한국인재인증센터 대표)

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최근 사회적인 화두는 '소통'과 '공유'입니다. '30분회의'는 그에 걸맞게 속도감 있고 효율적인 소통과 공유를 주창합니다. '30분회의'는 조직의 에너지를 극대화시키는 출발점이 될 것입니다.

 

- 윤석만 (한국지역난방공사 중앙연구원 책임연구원)

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